GUIA PMBOK
GUIA PMBOK
Project Management Body of Knowledge- corpo de
conhecimento em gerenciamento de projetos
É um guia de melhores práticas mundiais de
gerenciamento de projetos – contem documentos com conceitos e ferramentas para
administração dos projetos
Projetos do Nível operacional foram reunidos e
montaram um guia dos conhecimentos dos projetos liderados pelo PMI .
A cada 4 anos o PMI atualiza o PMBOK
O primeiro PMBOK surgiu em 1996
Traz recomendações do que fazer
Não é uma metodologia e nem norma
Descreve práticas recomendadas, diretrizes e
terminologias padronizadas no setor de projetos. Livro de instruções.
Abrange áreas de conhecimento – habilidade,
ferramentas e técnicas que aumentam a chance de sucesso de um projeto
individual.
Foca em um único projeto
PMBOK Explora três conceitos fundamentais
u
O ciclo de vida do projeto – cada projeto é único mas pode
ter mais de uma fase.
u
O processo administrativo do projeto
u
As áreas de conhecimento
2ª
Edição 2000: Com um intervalo de 13 anos, esta edição apresentou 39 processos
divididos em 5 grupos e 9 áreas de conhecimento, com ênfase na estratégia.
3ª
Edição 2004: Início da agenda quadrienal, apresentando 44 processos divididos
em 5 grupos e 9 áreas de conhecimento, com ênfase nos grupos de processos.
4ª
Edição 2008: Apresentando 42 processos divididos em 5 grupos e 9 áreas de
conhecimento, com ênfase na integração.
5ª
Edição 2013: Apresentando 47 processos divididos em 5 grupos e 10 áreas de
conhecimento, com ênfase nas pessoas, nos relacionamentos e na comunicação.
6ª Edição - Apresenta 49 processos dividos em 5 grupos. É fundamentado em 2 conceitos principais – áreas
de conhecimento e o processo de gerenciar um projeto . 10 áreas de conhecimento
u
O 3º
capítulo passa a abordar também o papel e as competências do gerente de
projetos, incluindo o Triângulo dos Talentos que engloba as Habilidades
Técnicas, Habilidades Estratégicas e de Negócio e Habilidades de Liderança.
u
A área de Gerenciamento de Tempo passa
a ser chamado de Gerenciamento do Cronograma. (Capítulo 6 )
u A área de Gerenciamento dos Recursos
Humanos passa a ser chamado de Gerenciamento dos Recursos. (Capítulo
9)
u Começar a dar ênfase a uma característica
do processo, como sendo de execução contínua ou não.
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Teremos também as estruturas: Orgânica,
Multidivisional, Virtual e Híbrida.
10 áreas de conhecimento são
u
Gerenciamento da Integração – em todos
u
Gerenciamento de Escopo
u
Gerenciamento de custo
u
Gerenciamento de Qualidade
u
Gerenciamento Aquisição
u
Gerenciamento de Recursos
u
Gerenciamento das comunicações
u
Gerenciamento de Risco
u
Gerenciamento de Cronograma
u
Gerenciamento das Partes Interessadas
5 grupos
de processos do gerenciamento de projetos - Ciclo de vida de um projeto
u
Inicio – definir um novo projeto ou fase
u
Planejamento – refinar os objetivos e definir a linha de ação
u
Execução - processo realizado para concluir o trabalho definido no plano
de gerenciamento do projeto, a fim de satisfazer os requisitos do projeto
u
Monitoramento e controle
u
Encerramento – finalizar todas as atividades.
Características dos projetos segundo o PMBOK 6º
u
Progressividade – pessoas
u
Resultado duradouro
u
Envolve recurso
u
Temporalidade
u
Objetividade
u
Singularidade
No PMBOK6 “projetos são realizados para cumprir objetivos
através da produção de entregas”.
Lembrando dos conceitos
Projeto corresponde a um esforço temporário
empreendido para criar um produto, serviço ou resultado único.
Processo – Continuo e uniforme
Projeto – Temporário e algo único
Os processos em cada Grupo de Processos são
repetidos conforme necessário em cada fase, até que os critérios de conclusão
para essa fase tenham sido cumpridos.
Os 5 grupos de processo tem dependências claras,
são em geral executados em cada projeto . Eles interagem entre si
Os 5 grupos de processos independem da áreas de
aplicação ou especialização do setor.
Os grupos de processos não são fases do ciclo
de vida do projeto. Podem ser conduzidos dentro de uma fase
O PMBOK 7 é fundamentado em 12 princípios e
domínios de desempenho.
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