Fayolismo
Fayol Entre as grandes contribuições de Fayol: -Identificação das funções empresariais como o conjunto de operações que toda a empresa possui (função técnica, função comercial, função financeira, função de segurança, função de contabilidade e função administrativa), - 14 Princípios Gerais da Administração, foram importantes para que as organizações adaptassem e fossem competitivas em sua época. Principais críticas à sua obra: - concepção da organização com ênfase exagerada na estrutura; - insistência pela utilização da unidade de comando e - centralização da autoridade. Fayolismo é uma teoria do Modelo Clássico que se caracteriza pela ênfase na estrutura organizacional e pela busca da máxima eficiência, observando o comportamento dos empregados a partir do topo da pirâmide organizacional e encarando a organização como um sistema fechado, centralizada e gerenciada a partir de 14 princípios básicos. Fayolismo - Muito do que aplicamos hoje nas organizações,...