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Mostrando postagens de novembro, 2023

Compliance

Compliance    - Conformidade Agir de acordo com as normas – garantir a conformidade das leis, regras. Está ligada ao estado regulador – atual origem no século XX Atua o tempo todo dentro da empresa. As políticas de compliance referem-se ao cumprimento de regras pré-estabelecidas – normais , lei, regras de controle interno e externo além de todas as políticas e diretrizes estabelecidas.   Risco de não cumprir o compliance Multa, penas, rompimento de contrato, sansão legal, reputação   Departamento de compliance é responsável Responsável por cumprir as leis – elaborar um código de conduta de linguagem acessível Monitoramento da atividade Prevenção de conflitos legais – entre leis – ex. não contar um tipo de pessoa, categoria... Disseminar entre os funcionários a importância de seguir os padrões estabelecidos no código de conduta. Sofrer resistência dos funcionários – ex. verificar se os funcionários estão usando material de proteção Criar canais de denúncia ao

Processo Decisório

Processo Decisório Métodos de tomada de decisão u    Autocrática –   centralizada – rapidez – não consulto ninguém u    Delegada – passa para outro decidir – motiva liderança – descomprometimento do governante u    Colegiada – Envolve outro na decisão - motiva a equipe – demora para decidir a decisão   Modelos administrativos da decisão u    Patrimonialista – não consulta ninguém – decisões autocrático e comportamental – Ex. parecido com o rei – monarquia u    Burocrático – decisões autocráticas e racionais (identificar , origem , resolver e não voltar o problema) u    Gerencial – decisões   Gerenciais e racionais   Tipos u    Programadas Ø Previsíveis Ø Controle Ø Planejamento Ø Minimizar os riscos   u    Não programadas Ø Imprevisibilidade – novas e não repetitivas Ø Pouco controle Ø Não previsão e sem planejamento Ø Maior risco   Decisões frente a conflitos de interesses Interesses u    Da organização u    Próprio u   

Governança

Governança   Envolve o modo como o governo se organiza para atuar.   É a forma de governar através das entidades representativas e associações. Tem capacidade governativa em sentido amplo.   Exercício da capacidade alargada da gestão da política publica e do controle social sobre seus efeitos.   Capacidade de ação estatal na implementação das políticas e na consecução de metas coletivas.   Capacidade administrativa e financeira de um governo implementar as políticas públicas.   Não obriga o tomador de decisão a aceitar a decisão dos interessados (colegiados) tem independência para tomar uma decisão contraria ao que foi indicado pelos interessados.   3 funções u    Avaliar   o ambiente , desempenho e resultados u    Direcionar   politicas e planos alinhado as funções organizacionais u    Monitorar os resultados e o cumprimento dos planos   Elementos essências da boa governança aplicada às entidades publicas. u    Transparência u    Eficiência u    R